Bagaimana Gaji Pokok Anda Ditentukan oleh Perusahaan?

Umumnya gaji pokok Anda mengikuti Upah Minimum Regional (UMR) bila Anda bekerja di perusahaan kecil atau bila pekerjaan Anda tidak membutuhkan skill yang khusus. Bila Anda bekerja di perusahaan yang relatif 'established', gaji Anda biasanya ditentukan berdasarkan standar/skala gaji yang berlaku di perusahaan Anda.

Skala gaji umumnya dibuat berdasarkan hasil evaluasi jabatan dan survey gaji. Ini
sering dilakukan oleh konsultan
bersama-sama dengan bagian Personalia.

Untuk mengevaluasi sebuah jabatan, dibutuhkan alat seperti Hay Job Evaluation Tool. Berdasarkan evaluasi ini, setiap jabatan punya skor. Setelah seluruh jabatan dievaluasi, jabatan-jabatan yang punya skor yang relatif sama diberi klasifikasi atau golongan. Misalnya, jabatan Reservoir Engineer di perusahaan minyak dan gas misalnya mempunyai skor 620. Skor ini kemudian dikonversikan ke golongan jabatan.

Golongan jabatan biasanya diputuskan oleh Manajemen. Golongan ini umumnya dimulai dari angka 1 sampai dengan 21. Golongan 1 adalah jabatan-jabatanyang skornhya rendah; golongan 21 biasanya untuk jabatan Chief Executive Officer (CEO). Jabatan Reservoir Engineer di atas misalnya, masuk golongan 29.

Skala gaji dibuat berdasarkan survey gaji dan kemampuan keuangan perusahaan. Skala gaji di perusahaan yang satu belum tentu sama dengan perusahaan lain dalam industri yang sama oleh karena kedua faktor ini.

Berikut ini adalah contoh skala gaji di bidang minyak dan gas, yang menjadi dasar penentuan gaji pokok seorang pekerja.


Tabel Skala Gaji Dalam Rupiah

Golongan Gaji Minimum Gaji Maksimum
7 1.100.000 2.500.000
9 1.300.000 3.000.000
11 1.500.000 3.700.000
13 1.900.000 4.400.000
15 2.200.000 5.300.000
17 2.700.000 6.400.000
19 5.600.000 13.000.000
21 7.200.000 16.800.000
23 9.400.000 21.900.000
25 12.200.000 28.400.000
27 15.800.000 37.000.000
29 20.600.000 48.000.000
31 26.800.000 48.000.000
33 34.800.000 64.000.000
35 44.000.000 74.000.000
37 56.000.000 86.000.000
39 70.000.000 100.000.000
41 85.000.000 115.000.000

Bila Anda perhatikan, masing-masing golongan memiliki titik minimum dan titik maksimum. Jika sebuah jabatan masuk dalam golongan 29 misalnya, maka rentang gaji pokok jabatan itu adalah antara Rp20.600.000 dan Rp48.000.000. Ini berarti gaji minimum pada golongan tersebut adalah Rp20.600.000 dan gaji maksimum adalah Rp48.000.000.

Skala gaji biasanya ditinjau setidaknya sekali setiap dua tahun. Ini berkaitan dengan tingkat inflasi, daya saing dan faktor-faktor ekonomis lainnya.

Link Terkait:

Apa Itu Pekerjaan?

Sepuluh Kecakapan Dasar yang Anda Perlukan

Pekerjaan Sebagai Panggilan Hidup Anda

Hal-Hal yang Perlu Diperhatian Ketika Memilih Pekerjaan

Memilih Pekerjaan Sesuai Bakat

Bagaimana Memilih Karir dan Mengenal Panggilan Hidup Anda?

Bagaimana Gaji Pokok Anda Ditentukan Perusahaan?

Kapan Sebaiknya Mengambil Pensiun Dini?

Pensiun Dini, Mengapa Tidak?

Pekerjaan Apa yang Menarik bagi yang Telah Mencapai Usia Pensiun?

Jangan Pernah Berhenti Belajar

Apa Pandangan Orang Yunani Kuno tetang Orang Pengangguran?

Alma Butik dan Kursus Jahit



Copyright 2009-2016 putra-putri-indonesia.com


Berlangganan
Putra-Putri-Indonesia.com (Free)

Enter Your E-mail Address
Enter Your First Name (optional)
Then

Don't worry — your e-mail address is totally secure.
I promise to use it only to send you Putra-Putri-Indonesia.com.


Bila Anda tidak puas dengan penghasilan Anda, coba pikirkan cara meningkatkannya.


Coba rintis bisnis kecil-kecilan.

Mau coba bisnis yang memberikan kemungkinan penghasilan jauh lebih besar dari gaji Anda sekarang?