Tarif Pajak Uang Pesangon
dan Uang Penghargaan
Berapa tarif pajak penghasilan uang pesangon Anda dan uang penghargaan (bila ada)? Pajak penghasilan uang pesangon berbeda dengan pajak penghasilan normal. Pajak Penghasilan yang baru telah diatur dalam Undang-Undang No. 36 tahun 2008. Pada Pasal 21, ayat 5 disebutkan bahwa, "Tarif pemotongan atas penghasilan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah tarif (potongan) pajak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 ayat (1) huruf a, kecuali ditetapkan lain dengan Peraturan Pemerintah."Peraturan Pemerintah No. 68 tahun 2009, Pasal 4 menyebutkan, "Tarif Pajak Penghasilan Pasal 21 atas penghasilan berupa Uang Pesangon ditentukan sebagai berikut: - sebesar 0% (nol persen) atas penghasilan bruto sampai dengan Rp50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah);
- sebesar 5% (lima persen) atas penghasilan bruto di atas Rp50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah) sampai dengan Rp100.000.000,00 (seratus juta rupiah);
- sebesar 15% (lima belas persen) atas penghasilan bruto di atas Rp100.000.000,00 (seratus juta rupiah) sampai dengan Rp500.000.000,00 (lima ratus juta rupiah);
- sebesar 25% (dua puluh lima persen) atas penghasilan bruto di atas Rp500.000.000,00 (lima ratus juta rupiah).
Bila disederhanakan, tarif pajak uang pesangon dan penghargaan adalah:
0% - Rp 50.000.0000
5% - di atas Rp50.000.000 - Rp100.000.000
15% - di atas Rp100.000.000 - Rp500.000.000
25% - di atas Rp500.000.000
Bagaimana menghitung pajak uang pesangon dan uang penghargaan (bila ada), dapat dilihat pada artikel berjudul Menghitung Uang Pesangon dan Penghargaan Anda.
Artikel Terkait:Menghitung Uang Pesangon dan Penghargaan
Berikut adalah cara menghitung uang pesangon dan penghargaan seperti di atur oleh UU No. 13/2003. Sepuluh Alasan PHK
Paling tidak ada 10 alasan perusahaan untuk mem-PHK Anda. Langkah-Langkah Melakukan PHK dengan Alasan Efisiensi
Melakukan PHK adalah opsi terakhir setelah usaha-usaha penghematan (efisiensi) gagal untuk menyelamatkan perusahaan. Langkah-Langkah Menyikapi PHK
Bila perusahaan mem-PHK Anda, berikut adalah sikap yang bisa Anda pertimbangkan. Undang-Undang Terkait dengan Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan sangat vital bagi republik ini. Oleh karena itu, putra-putri Indonesia perlu memperhatikan dunia kerja, yang bisa merangsang terciptanya keadilan dan kemakmuran. Hal-Hal Penting tentang Serikat Pekerja yang Perlu Anda Ketahui
Ada tujuh (7) hal yang perlu diketahui tentang serikat pekerja/serikat buruh. Langkah-Langkah Mendirikan Serikat Pekerja/Serikat Buruh
Bila Anda ingin membentuk serikat pekerja atau serikat buruh di perusahaan, langkah-langkah berikut bisa Anda terapkan. Daftar Artikel di Putra-Putri-Indonesia.com Dari Tarif Pajak ke Halaman Depan (Home)
|
