Home
Artikel Terkini
Excellence
Public Training
In-House Training
Tujuan Hidup
Pengenalan Diri
Etika
Etos Kerja
Skill Dasar
Pekerjaan
Tenaga Kerja
Uang dan Harta
Pendidikan
Budaya
4_Life
Tentang Kami
Hubungi Kami
Privacy Policy
Site Search
Berlangganan

Subscribe To This Site
XML RSS
Add to Google
Add to My Yahoo!
Add to My MSN
Subscribe with Bloglines

Contoh Uraian Jabatan untuk Reservoir Engineer di Perusahaan Minyak

Berikut adalah contoh uraian jabatan (job description) dari Reservoir Engineer di perusahaan minyak dan gas. Pada uraian ini, ia tidak mempunyai bawahan, tapi bekerja sama dengan Engineer dan staff lain di bagian yang sama. Atasannya adalah Chief Reservoir Engineer.

Perlu dicatat bahwa tugas tiap Reservoir Engineer tidak selalu sama di semua perusahaan minyak adan gas. Tergantung kepada situasi dan kondisi di perusahaan. Contoh di bawah ini hanya memberikan gambaran tugas Reservoir Engineer.

NAMA JABATAN :RESERVOIR ENGINEER
DEPARTEMEN:ENGINEERING
UNIT:RESERVOIR ENGINEERING
MELAPOR KEPADA:CHIEF RESERVOIR ENGINEER
PEMANGKU JABATAN :
SUPERVISOR:CHIEF RESERVOIR ENGINEER
TANGGAL EVALUASI:April 28, 2010

A. FUNGSI JABATAN

Bertanggung jawab atas perhitungan cadangan minyak dan gas di reservoar, pembuatan rencana dan optimisasi produksi, dan perencanaan pengelolaan reservoar

B. TUGAS UTAMA

  1. Menghitung cadangan minyak dan gas untuk keperluan Manajemen dan BPMIGAS
  2. Membuat rencana produksi tahunan dan optimasi pengelolaan cadangan minyak serta strategi untuk mengoptimalkan produksi
  3. Mengelola dan menganalisis data reservoir sebagai input untuk perencanaan pengelolaan cadangan minyak, dan mengelola reservoir dan studi simulasi
  4. Menganalisa data reservoir (core, PVT data) sebagai masukan untuk studi reservoir dan simulasi serta mengevaluasi sisa cadangan minyak lapangan untuk kelayakan hasil perhitungan metoda simulasi
  5. Bersama-sama dengan Geologist, menentukan lokasi pengeboran sumur baru dan zona perforasi
  6. Mengkordinir pekerjaan stimulasi, workover, dan pekerjaan lain yang berkaitan dengan pengelolaan reservoir
  7. Membuat evaluasi kinerja produksi reservoir/sumur dan merekomendasikan upaya-upaya optimasi produksi sumur
  8. Membuat rencana biaya untuk pekerjaan yang berkaitan dengan pengelolaan reservoir
  9. Membuat AFE untuk proyek-proyek berkaitan dengan pengelolaan dan optimisasi produksi
  10. Membuat laporan (update) tentang pekerjaan

C. RELASI (HUBUNGAN KERJA)

Relasi sering ditampilkan dalam uraian jabatan sebagai faktor yang dibutuhkan utnuk melakukan pembobotan pekerjaan

Internal:

  • dengan supervisor tentang arahan rencana produksi dan optimasi pengelolaan cadangan minyak serta strategi injeksi, zona perforasi, dan rencana stimulasi, strategi dan optimasi perhitungan cadangan dan perkiraan produksi minyak, pengumpulan dan pengelolaan data teknis reservoir
  • Dengan Departemen Drilling tentang Rencana Pengeboran, lokasi sumur dan Work Over Sumur
  • Dengan Dept Operasi tentang data produksi
  • Dengan Geologist tentang lokasi sumur dan data kualitatif reservoir
  • Eksternal:

  • Dengan Pertamina tentang Rencana Penambahan Sumur baru dan Work over
  • Dengan BP MIGAS tentang Well Reserve
  • D. PERSYARATAN JABATAN

  • Pendidikan: S-1 jurusan Teknik Perminyakan
  • Pengalaman kerja: minimal 4 tahun di bidang perminyakan, khususnya di bidang Reservoir Engineer; mampu membaca geological maps yang berkaitan dengan Reservoir Engineering
  • Itulah contoh uraian jabatan sebagai gambaran untuk membantu Anda membuat uraian tugas jabatan dan untuk melakukan evaluasi jabatan di perusahaan Anda.

    Artikel Terkait:

    Pekerjaan, Dunia Kerja & Visi Indonesia Raya
    Hampir 70% waktu tersita untuk beraktifitas, dan yang paling banyak menyita waktu adalah pekerjaan. Oleh karena itu, pekerjaan merupakan topik yang sangat penting dalam hidup.

    Hal-Hal Yang Perlu Diperhatikan Ketika Memilih Pekerjaan
    Sekalipun sulit memilih pekerjaan sesuai bakat, saran berikut dapat Anda pertimbangkan. Pertama, kenalilah diri Anda terutama potensi, bakat dan talenta Anda.

    Tips Wawancara: Perhatikanlah Kelima Hal Ini Sebelum Mengangkat Seseorang Menjadi Pekerja di Perusahaan Anda
    Ada lima tips wawancara yang patut Anda perhatikan.

    Contoh Uraian Jabatan Reservoir Engineer di Perusahaan Minyak
    Berikut adalah contoh uraian jabatan (job description) yang bisa Anda modifikasi uintuk kebutuhan perusahaan Anda.

    Melakukan Evaluasi Jabatan di Perusahaan
    Dengan melakukan evaluasi jabatan, estimasi nilai/bobot dari sebuah pekerjaan dapat diketahui, yang selanjutnya dapat digunakan untuk menentukan golongan jabatan dan gaji pokok seorang pekerja.

    Metode Evaluasi Jabatan: Sepuluh (10) Faktor yang Dipehitungkan
    Ada 4 faktor besar untuk mengevaluasi jabatan: pengetahuan, usaha, kondisi kerja, dan tanggung-jawab.

    Bagaimana Gaji Pokok Anda Ditentukan
    Gaji pokok biasanya ditentukan berdasarkan uraian tugas dan skala gaji yang berlaku di perusahaaan tersebut.

    Delapan Saran untuk Pemegang SahamSebagai Pemegang Saham, posisi Anda sangat vital dalam menentukan masa depan dunia kerja dan bisnis di republik ini. Inilah beberapa langkah yang dapat Anda pertimbangkan untuk memperbaiki dunia kerja dan bisnis.

    Doktrin Pembuktian
    Mensinkronkan keyakinan dengan perbuatan bukanlah perkara mudah, tapi Kaum Puritan mampu melakukannya. Mereka membuktikan diri sebagai orang yang percaya kepada Tuhan lewat pekerjaannya.

    Pekerjaan Sebagai Panggilan
    Panggilan harus diraih dan dilakukan dengan usaha-usaha yang serius dan keras.

    Askese Aktif
    Orang-orang yang hidup di biara melakukan askese pasif, tapi kaum Puritan melakukan askese aktif, yaitu menahan diri dari nafsu-nafsu badani, tetapi aktif di dalam dunia.

    Pekerjaan Apa yang Menarik bagi yang Telah Mencapai Usia Pensiun?
    Apa yang Anda kerjakan pada usia pensiun? Mungkin Anda masih akan terus mengerjakan pekerjaan yang sama. Bagaimana kalau Anda melkaukan sesuatu yang berbeda?

    Dari Uraian Jabatan ke Halaman Depan
    Situs Putra-Putri Indonesia memfasilitasi terbentuknya manusia Indonesia yang seutuhnya.



    Keep Learning Keep Growing

    4Life Transfer Factor
    Best Solution for your
    Body Health

    Berlangganan
    Putra-Putri-Indonesia.com

    Enter your E-mail Address
    Enter your First Name
    Then

    Don't worry -- your e-mail address is totally secure.
    I promise to use it only to send you Putra-Putri-Indonesia.com.

    Upcoming Seminar

    Effective Meeting at Workplace
    24 Mei 2012
    Hotel Lumire, Senen, Jakarta
    Rp1.000.000
    Early Bird (before 14 Mei 2012),
    Rp900.000

    Organized by:
    PT. Business Excellence Luminance
    Management Consulting and Smart Training

    Contact No.:
    0813-1141-8800 or 021-2637-1155

    Speaker: Judika Malau

    'Testimony':

    "Instruktur sudah sangat-sangat professional dan berpengalaman dalam penguasaan materi. Dari seminar yang diberikan, banyak manfaat yang membangun yayasan kami ke depan." (Wilfirmus Uwil, Yayasan ASRI, Kalimantan Barat)

    Public Training in 2012
    for People and Business to Grow

    In-House Training



    SPONSOR

    Alma Butik dan Kursus Jahit