Contoh Uraian Jabatan untuk Reservoir Engineer di Perusahaan Minyak

Uraian jabatan adalah deskripsi tentang sebuah jabatan dalam sebuah organisasi. Biasanya, pada uraian jabatan akan disebutkan nama jabatan, departemen, kepada jabatan mana melapor, jumlah bawahan, pekerjaan rinci jabatan tersebut, berhubungan dengan siapa saja, dan persyaratan jabatan. Kang pada uraian ini dicantumkan juga struktur organisasi dari jabatan tersebut.

Deskripsi jabatan ini perlu, terutama, untuk mengetahui tugas-tugas apa saja yang diharapkan oleh organisasi dari pemnagku jabatan tersebut, apa saja hasil yang diharapkan.

Selain itu, deskripsi jabatan dapat digunakan untuk menghitung bobot jabatan tersebut, yang kemudian digunakan untuk menentukan berapa gaji pokok dari dari pemangku jabatabn tersebut.

Berikut adalah contoh uraian jabatan (job description) dari Reservoir Engineer di perusahaan minyak dan gas.

Pada uraian ini, ia tidak mempunyai bawahan, tapi bekerja sama dengan Engineer dan staff lain di bagian yang sama. Atasannya adalah Chief Reservoir Engineer.

Perlu dicatat bahwa tugas tiap Reservoir Engineer tidak selalu sama di semua perusahaan minyak dan gas. Tergantung kepada situasi dan kondisi di perusahaan. Contoh di bawah ini hanya memberikan gambaran tugas Reservoir Engineer.

Job Description

A. FUNGSI JABATAN

Bertanggung jawab atas perhitungan cadangan minyak dan gas di reservoar, pembuatan rencana dan optimisasi produksi, dan perencanaan pengelolaan reservoar

B. TUGAS UTAMA

• Menghitung cadangan minyak dan gas untuk keperluan Manajemen dan BPMIGAS Membuat rencana produksi tahunan dan optimasi pengelolaan cadangan minyak serta strategi untuk mengoptimalkan produksi
• Mengelola dan menganalisis data reservoir sebagai input untuk perencanaan pengelolaan cadangan minyak, dan mengelola reservoir dan studi simulasi
• Menganalisa data reservoir (core, PVT data) sebagai masukan untuk studi reservoir dan simulasi serta mengevaluasi sisa cadangan minyak lapangan untuk kelayakan hasil perhitungan metoda simulasi
• Bersama-sama dengan Geologist, menentukan lokasi pengeboran sumur baru dan zona perforasi
• Mengkordinir pekerjaan stimulasi, workover, dan pekerjaan lain yang berkaitan dengan pengelolaan reservoir
• Membuat evaluasi kinerja produksi reservoir/sumur dan merekomendasikan upaya-upaya optimasi produksi sumur
• Membuat rencana biaya untuk pekerjaan yang berkaitan dengan pengelolaan reservoir
• Membuat AFE untuk proyek-proyek berkaitan dengan pengelolaan dan optimisasi produksi
  
• Membuat laporan (update) tentang pekerjaan
  

C. RELASI (HUBUNGAN KERJA)

Relasi sering ditampilkan dalam uraian jabatan sebagai faktor yang dibutuhkan utnuk melakukan pembobotan pekerjaan

Internal:

• Dengansupervisor tentang arahan rencana produksi dan optimasi pengelolaan cadangan minyak serta strategi injeksi, zona perforasi, dan rencana stimulasi, strategi dan optimasi perhitungan cadangan dan perkiraan produksi minyak, pengumpulan dan pengelolaan data teknis reservoir
• Dengan Departemen Drilling tentang Rencana Pengeboran, lokasi sumur dan Work Over Sumur
• Dengan Dept Operasi tentang data produksi
• Dengan Geologist tentang lokasi sumur dan data kualitatif reservoir
  

Eksternal:

• Dengan Pertamina tentang Rencana Penambahan Sumur baru dan Work over
• Dengan BP MIGAS tentang Well Reserve
  

D. PERSYARATAN JABATAN

• Pendidikan: S-1 jurusan Teknik Perminyakan
• Pengalaman kerja: minimal 4 tahun di bidang perminyakan, khususnya di bidang Reservoir Engineer; mampu membaca geological maps yang berkaitan dengan Reservoir Engineering
  

Itulah contoh uraian jabatan sebagai gambaran untuk membantu Anda membuat uraian tugas jabatan dan melakukan evaluasi jabatan di perusahaan Anda.

Link Terkait

Dokumen Apa Saja Yang Anda Butuhkan untuk Mendapatkan Izin Usaha?

Langkah-Langkah Mendirikan Perusahaan (PT)

Syarat Pendirian Perusahaan (PT)

Berapa Biaya untuk Mendirikan Perseroan Terbatas?

Bagaimana Langkah-Langkah Mendirikan Yayasan?

Apa Isi Pasal-Pasal Undang-Undang Yayasan yang Berlaku di Republik Ini? 

Delapan Saran untuk Pemegang Saham

Bagaimana Merancang Struktur Organisasi yang Efektif?

Tips Wawancara: Perhatikanlah Kelima Hal Ini Sebelum Mengangkat Seseorang Menjadi Pekerja di Perusahaan Anda

Contoh Uraian Jabatan Reservoir Engineer di Perusahaan Minyak

Melakukan Evaluasi Jabatan di Perusahaan

Metode Evaluasi Jabatan: Sepuluh (10) Faktor yang Dipehitungkan

Apa Peran Bisnis Proses dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi?

---

Copyright 2009-2023 putra-putri-indonesia.com

---